FACFIL

Apresentação

Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações
12 e 13 de julho de 2012
TRABALHO, RISCOS PSICOSSOCIAIS E SAÚDE: CONCEPTUALIZAÇÃO, DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO
Universidade Católica Portuguesa. Centro Regional de Braga, Faculdade de Filosofia

No século XX, alterou-se a natureza da estrutura do trabalho, das organizações e das relações laborais. A centralidade do trabalho, a transformação das organizações em estruturas virtuais e sem fronteiras, a alteração dos vínculos e das relações laborais, o agravamento das vivências subjetivas de risco, a aprendizagem organizacional e a gestão de talentos são algumas das consequências.
A Psicologia do Trabalho e das Organizações tem vindo a direcionar as suas investigações para a conceptualização e meta-análise das estruturas organizacionais, para as estratégias preventivas de saúde, bem-estar e qualidade de vida, para a comunicação, a liderança, a gestão de conflitos, a participação e formação, o diagnóstico organizacional. Neste sentido, as áreas de intervenção teóricas e práticas relacionam-se com os fatores organizacionais, nos quais se incluem a gestão de recursos humanos, as políticas de segurança e saúde ocupacional, a responsabilidade social em relação aos riscos psicossociais e as estratégias de negócio, a cultura, o clima e o desenho organizacional.
O presente congresso pretende promover, através do intercâmbio entre investigadores, o estudo das bases teóricas da Psicologia do Trabalho e das Organizações, a partilha da investigação e a criação de sinergias no sentido de operacionalizar a criação de modelos e taxionomias sobre a organização do trabalho, os fatores subjetivos, as pressões emocionais e sociais desencadeadoras de vivências subjetivas de risco e ameaças, a organização, bem como as competências e necessidades dos trabalhadores, as novas tecnologias da informação e da comunicação e seu impacto no trabalho, nas organizações e na produtividade, a harmonização europeia ao nível da gestão de recursos humanos, das politicas de saúde e segurança.
Assim, a realização do CONGRESSO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES no Centro Regional de Braga da Universidade Católica Portuguesa – Faculdade de Filosofia, nos dias 12 e 13 de julho de 2012, visa promover a investigação científica e contribuir para a generalização de boas práticas na gestão de recursos humanos.

Objetivos

Áreas Temáticas

Submissão de Propostas/Resumos

Propostas de simpósios, mesas redondas, comunicações orais e posters deverão ser submetidas e enviadas até 15 de março de 2012. / The deadline for submissions for Symposium presentations, roundtables, paper and poster presentations is 15th March 2012.
Nota: Resumo até 300 palavras, a dois espaços, tipo de letra Times New Roman, tamanho 12 e com o seguinte formato: Título, objetivo, metodologia, resultados, limitações, implicações práticas, originalidade, palavras-chave, tipo de apresentação. / Abstract with 300 words maximum, double spaced, Times New Roman font, size 12; the following format is required: Title, purpose, methodology, findings, limitations, practical implications, originality, keywords, paper type.

As propostas de simpósio devem ser submetidas pelo Coordenador e ser enviadas com os resumos das comunicações que integram o simpósio. / Symposium presentations shall be submitted by the coordinator along with the abstracts that are part of it.
Nota: O coordenador do Simpósio deve submeter o resumo da proposta de simpósio e as comunicações que o integram no seguinte formato: até 300 palavras, a dois espaços, tipo de letra Times New Roman, tamanho 12 contendo o título, objetivo, metodologia, resultados, limitações, implicações práticas, originalidade, palavras-chave. / The symposiums’ coordinators shall submitt an abstract overview of the symposium along with an abstract for each contribution; the following format is required: 300 words maximum, double spaced, Times New Roman font, size 12 containing title, purpose, methodology, findings, limitations, practical implications, originality, keywords.

Cada inscrição assegura apenas duas apresentações independentemente do formato; apenas os inscritos têm acesso à informação. / Each registration ensures only two presentations whatever its format; only the authors registered have access to the information.

A aceitação ou recusa das propostas de simpósio, comunicação e poster pela comissão científica será comunicada até 15 de abril de 2012. / Contributors will be informed whether their submission has been selected for presentation by 15th April 2012.

Formato dos posters / Posters format: 100/70 cm
Nota: A proposta de poster deve ser apresentada no seguinte formato: resumo até 300 palavras, a dois espaços, tipo de letra Times New Roman, tamanho 12 contendo título, objetivo, metodologia, resultados, limitações, implicações práticas, originalidade, palavras-chave, tipo de apresentação. / Poster presentations must be submitted including the following: abstract with 300 words maximum, double spaced, Times New Roman font, size 12 containing title, purpose, methodology, findings, limitations, practical implications, originality, keywords.

As atas serão editadas em suporte digital após a realização do congresso. / The congress proceedings will be edited in digital form after the congress’ realization.
Nota: O texto definitivo será entregue, em suporte digital, até ao último dia do congresso. / The full text shall be delivered in digital form until the last day of the congress.

Inscrições

Conferencistas

Workshops

Presidência

Comissão Organizadora

Comissão Científica

Secretariado

Patrocínios

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